Keuntungan Team Kerja untuk Usaha

Teamwork yang baik serta handal, memiliki kemampuan yang memberikan keuntungan team kerja untuk usaha, merupakan bagian esensial di setiap pekerjaan. Apakah kita sebagai anggota team atau sebagai boss nya. Tidak bisa dipungkiri keuntungan team kerja untuk usaha maka teamwork akan selalu ada.

Dalam sebuah team, pernahkan Anda atau team Anda merasa seperti ini : 

Tidak dilibatkan?

Merasa tidak didengar suaranya?

Merasa mereka yang mempunyai kemampuan berbicara, berbicara dengan lantang, mempunyai posisi yang berpotensi ide-ide nya diterima?

Padahal bisa jadi ide-ide terbaik itu ada didalam kepala mereka-mereka yang tidak bersuara.

Pernahkah Anda berada pada suatu meeting yang berakhir pada sesuatu diluar agenda, melebar topiknya, tidak ada keputusan yang diambil?

Sementara team perlu fokus dan segera mengambil keputusan.

Pernahkah!
Anda berada pada suatu meeting yang menghasilkan 'rencana aksi' sebuah meeting yang lain?

Meeting for Another Meeting

Apalagi ditengah kondisi pandemic saat ini dimana kita bekerja secara remote. Terus kapan aksinya?

Yuk kita simak bareng video online Collaborative Problem Solving is Fun

Penyampaian sebuah riset yang dilakukan Carnegie Institute of Technology mengatakan bahwa hanya 15% kemampuan atau skill teknis yang berdampak pada kesuksesan finansial.

Dan 85% kesuksesan finansial ternyata dipengaruhi cara berkomunikasi, bernegosiasi dan mempengaruhi orang lain.

Dalam konten ini, yuk kita pelajari bagaimana menemukan 85% yang tepat untuk menjadikan value dalam diri kita makin melejit dan berdampak pada orang-orang disekitar kita.

Cara Menghadapi Segala Situasi Saat Presentasi

Pernahkah Anda melakukan presentasi? Sadar atau tidak tentu selalu ada suatu hal yang membuat anda tidak nyaman. Bisa dari respon audience, alat yang disiapkan, atau mungkin tempat yang digunakan. Terkadang memang sepele, tapi itu sangat mengganggu kenyamanan Anda

Bicara yang Mampu Menggerakkan Team

Jago bicara sebenarnya bukan bicara yang asal-asalan. Tapi jago bicara harusnya adalah bicaranya enak, mudah didengar dan membuat betah yang mendengarkannya. Pasti dianggap seorang leader.

Membentuk Karakter Juara

Apapun yang Anda lakukan secara berulang, setiap hari akan membentuk sebuah kebiasaan. Sadarkah Anda bahwa kebiasaan akan membentuk sebuah karakter?

Setiap manusia pasti memiliki karakter khas dari dirinya. Ada karakter yang baik, ada pula yang buruk. Karakter seperti apa yang Anda inginkan untuk mendominasi diri Anda?

Performance Tinggi dan Bekerja dengan Sepenuh Hati

Bagi perusahaan tentu menginginkan karyawan dan tim yang solid, bersemangat, punya performance tinggi dan bekerja dengan sepenuh hati.

Namun tak sedikit karyawan dari perusahaan justru kurang bersemangat dan tidak bekerja dengan sepenuh hati. Dikutip dari Forbes.com, terdapat 48% karyawan di seluruh dunia tidak menyukai pekerjaan mereka.

Ini merupakan salah satu ancaman bagi perusahaan sehingga perlu ditinjau kembali untuk kembalikan semangat kerja karyawan dan tim supaya mampu memperoleh performance serta rasa bahagia terhadap pekerjaan yang tinggi.

Pengembangan sumber daya manusia dalam perusahaan butuh pondasi yang kuat agar memberdayakan karyawan untuk bertumbuh tidak sia-sia.

Menggerakkan Team Anda di Saat PPKM Darurat

Dalam kondisi seperti saat ini dimana Indonesia sudah memasuki gelombang kedua lonjakan kasus covid-19 yang hingga menembus rekor tembus 30 ribu kasus per hari. Dan sekarang muncul keputusan dari pemerintah memberlakukan PPKM Darurat.

Bila situasi seperti ini, izinkan kami bertanya bagaimana menggerakkan team di masa pandemi?

Dan ini menyebabkan kita dan team kita mau enggak mau harus terus beradaptasi. Meski bukan menjadi sesuatu hal yang baru tapi banyak perusahaan yang menilai bahwa Work From Home membuat kinerja team jadi kurang effektif.

Kembali ke pertanyaan diatas, bagaimana menggerakkan team di masa pandemi? Apa cara langkah-langkah strategis supaya dalam kondisi PPKM team kita tetap bekerja bisa saling menggerakkan secara efektif.

Pembahasan melalui artikel ini izinkan kami untuk mengajak belajar dan lebih mengenal cara menggerakkan team dalam kondisi PPKM Darurat, seperti Work From Home atau komunikasi yang serba terbatas karena semua harus melalui daring.